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Förderung vom Arbeitgeber (Betriebliche Altersversorgung)
Auf betriebliche Altersversorgung (auch BAV genannt), hat jeder Arbeitnehmer (lt. Betriebsrentengesetz) einen gesetzlichen Anspruch.
Der Angestellte erhält mithilfe seines Arbeitgebers die Möglichkeit, im Alter, bei Krankheit oder für seine Familie (Hinterbliebenenschutz) rechtzeitig vorzusorgen.
Die bekannteste Form der betrieblichen Altersversorgung ist die Direktversicherung, bei der Teile des Bruttoverdienstes in eine betriebliche Versorgung steuer- und sozialabgabenfrei umgewandelt werden.
Die betriebliche Altersversorgung als Unterstützungskasse sowie Direktzusage dient hauptsächlich der Versorgung leitend angestellter Führungskräfte sowie Unternehmer.
Geeignet für:
- Alle Arbeitnehmer
- Besonders für leitende Angestellte mit hohem Einkommen
- Gesellschafter-Geschäftsführer
Warum sich eine betriebliche Altersvorsorge lohnt:
- Ihr Arbeitgeber sichert Ihnen garantierte Versorgungsleistungen zu
- Steuerlich geförderte Altersvorsorge (bis zu 242 € monatlich steuer- und sozialabgabenfrei plus
150€ monatlich steuerfrei (Stand 2015)
- Attraktive nachgelagerte Besteuerung mit geringerem Steuersatz im Rentenalter plus
Steuerfreibeträge
- Hartz-IV-sicher
- Insolvenzschutz: Meldet der Arbeitgeber Insolvenz an, bleiben Ihre Ansprüche erhalten
(Unverfallbarkeit)
- Wer den Arbeitgeber wechselt, kann die BAV beim neuen Arbeitgeber fortführen, privat weiter
sparen oder beitragsfrei stellen lassen.
Welche Vorteile bietet mir eine Betriebsrente?
Betriebsrente (klassisch)
1. Hohe Flexibilität
Kapitalwahlrecht, Teilkapitalisierung, Beitragspausen sowie Zuzahlungen jederzeit möglich
2. Hinterbliebenenschutz
Vereinbaren Sie zum Schutze Ihrer Lieben eine integrierte Todesfallleistung
3. Steuervorteile
Steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge bis zu 4.584 € jährlich, Stand 2013 (bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung) für den Arbeitnehmer mit vorteilhafter nachgelagerter Besteuerung
4. Hohe Überschussbeteiligung
Zusätzliche Überschüsse sowie Beteiligungen an den stillen Reserven erhöhen Ihre Betriebsrente
5. Geschützte Altersvorsorge
Ihre Versorgungsleistungen sind Insolvenz geschützt und Hartz VI sicher
6. Option: Berufsunfähigkeit
Betriebliche Altersversorgung als Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
7. Kostenlose Pflegeoption
Möglichkeit zum Abschluss einer Pflegeversicherung zum Rentenbeginn ohne Gesundheitsprüfung
Sie möchten Ihre Betriebsrente in Form von attraktiven Fonds anlegen?
Individuelle Fondsauswahl in eine fondsgebundene Betriebsrente durch persönliche Beratung:
- Ihr Arbeitgeber beteiligt sich an der
Finanzierung Ihrer Betriebsrente
- Hohe Flexibilität und starke
Renditechancen durch eine attraktive
Fondsauswahl
- 100 % Beitragsgarantie
- Keine Ausgabeaufschläge
Neugierig geworden? Rufen Sie uns gerne an (Tel: 0611- 304365) oder fordern Sie gleich Ihr kostenloses Angebot zur betrieblichen Altersversorgung an:
Bitte schicken Sie mir ein kostenloses Angebot für eine betriebliche Altersversorgung!
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