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Wolfgang Fulde

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Hilfe im Schadensfall

Sie benötigen dringende Hilfe bei der Abwicklung eines Schadenfalles? Wir stehen Ihnen telefonisch zur Verfügung:

 

0611 -  30 43 65

 

 

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06172 - 125  211

Förderung vom Arbeitgeber (Betriebliche Altersversorgung)

Auf betriebliche Altersversorgung (auch BAV genannt), hat jeder Arbeitnehmer (lt. Betriebsrentengesetz) einen gesetzlichen Anspruch.

Der Angestellte erhält mithilfe seines Arbeitgebers die Möglichkeit, im Alter, bei Krankheit oder für seine Familie (Hinterbliebenenschutz) rechtzeitig vorzusorgen.

 

Die bekannteste Form der betrieblichen Altersversorgung ist die Direktversicherung, bei der Teile des Bruttoverdienstes in eine betriebliche Versorgung steuer- und sozialabgabenfrei umgewandelt werden.

Die betriebliche Altersversorgung als Unterstützungskasse sowie Direktzusage dient hauptsächlich der Versorgung leitend angestellter Führungskräfte sowie Unternehmer.

Geeignet für:

 

- Alle Arbeitnehmer

- Besonders für leitende Angestellte mit hohem Einkommen

- Gesellschafter-Geschäftsführer

Warum sich eine betriebliche Altersvorsorge lohnt:

- Ihr Arbeitgeber sichert Ihnen garantierte Versorgungsleistungen zu

- Steuerlich geförderte Altersvorsorge (bis zu 242 € monatlich steuer- und sozialabgabenfrei plus

  150€ monatlich steuerfrei  (Stand 2015)

- Attraktive nachgelagerte Besteuerung mit geringerem Steuersatz im Rentenalter plus

  Steuerfreibeträge

- Hartz-IV-sicher

- Insolvenzschutz: Meldet der Arbeitgeber Insolvenz an, bleiben Ihre Ansprüche erhalten

  (Unverfallbarkeit)

- Wer den Arbeitgeber wechselt, kann die BAV beim neuen Arbeitgeber fortführen, privat weiter

  sparen oder beitragsfrei stellen lassen.

Welche Vorteile bietet mir eine Betriebsrente?

Betriebsrente (klassisch)

1. Hohe Flexibilität

Kapitalwahlrecht, Teilkapitalisierung, Beitragspausen sowie Zuzahlungen jederzeit möglich

 

2. Hinterbliebenenschutz

Vereinbaren Sie zum Schutze Ihrer Lieben eine integrierte Todesfallleistung

 

3. Steuervorteile

Steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge bis zu 4.584 € jährlich, Stand 2013 (bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung) für den Arbeitnehmer mit vorteilhafter nachgelagerter Besteuerung

 

4. Hohe Überschussbeteiligung

Zusätzliche Überschüsse sowie Beteiligungen an den stillen Reserven erhöhen Ihre Betriebsrente

 

5. Geschützte Altersvorsorge

Ihre Versorgungsleistungen sind Insolvenz geschützt und Hartz VI sicher

 

6. Option: Berufsunfähigkeit

Betriebliche Altersversorgung als Berufsunfähigkeitsversicherung möglich

 

7. Kostenlose Pflegeoption

Möglichkeit zum Abschluss einer Pflegeversicherung zum Rentenbeginn ohne Gesundheitsprüfung

Sie möchten Ihre Betriebsrente in Form von attraktiven Fonds anlegen?

 

Individuelle Fondsauswahl in eine fondsgebundene Betriebsrente durch persönliche Beratung:

 

- Ihr Arbeitgeber beteiligt sich an der

   Finanzierung Ihrer Betriebsrente

- Hohe Flexibilität und starke

   Renditechancen durch eine attraktive

   Fondsauswahl

- 100 % Beitragsgarantie

- Keine Ausgabeaufschläge

Neugierig geworden? Rufen Sie uns gerne an (Tel: 0611- 304365) oder fordern Sie gleich Ihr kostenloses Angebot zur betrieblichen Altersversorgung an:

 

Bitte schicken Sie mir ein kostenloses Angebot für eine betriebliche Altersversorgung!

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